たまたま分析資料をだして気がついたが、調べてみる。
経験給は年齢にもとづいて、経験給テーブルを参照しているが、まず年齢計算が年度で処理していることが判明。したがって4月になって初めて2009年度の年齢で61歳になった人がひっかかった。
さらに経験給テーブルが60歳までしか設けられていなかったため、61歳は経験給テーブルに参照すべき値がないため0円となったことが判明した。
経験給テーブルに61歳以上の項目を追加し対応。
うーん、いろいろありますなあ。。。。
システム設計、アプリケーションさぽーと、トラブル対応とさまざまな仕事をこなすなかで、本日のトピックやTipsを書いていきます。
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